标的名称：******街道交管中队交通管理服务外包项目 
数量/单位：37人 
预算金额（元）：******.00 

采购目录：C******其他服务 

需实现的主要功能或者目标：交通违法行为劝导，主要负责制止路口车辆、行人闯红灯和车辆越线停车等；制止人力三轮车、板车、畜力车等禁行车辆走禁区；制止非机动车和行人在划有中心黄实线的路段横穿马路；制止车辆、行人不各行其道；制止燃油助力车上路行驶；制止路口或路段有效路面（指机动车和非机动车道）内违章停放的车辆；清理占道停车、“僵尸车”。
2、交通疏导，主要负责协助交警做好路面车辆、行人的交通疏导工作；及时制止货运车辆随意占道卸货或卸货影响正常交通秩序。
3、文明执勤，工作中做到文明执勤，礼貌待人，态度友善。
4、黑车管理，制止路面道路黑车的逗留。 

需满足的质量、服务、安全、时限等要求： 交通管理人员年龄在18周岁以上，50周岁以下，优先考虑中共党员、退伍军人及本市户籍人员。身体健康，男，初中以上学历，身高：1.70米以上(赤足)；身材匀称、五官端正、双眼裸视 0.8以上；无纹身、无O型腿、无口吃等。无违法、犯罪及其他不良记录统一穿着工作服、戴帽、挂工作牌、穿反光背心上岗、配口哨。工作细致、有耐心，服务态度亲切，服务意识强，有责任心，善于沟通，服从管理，具有良好的团队合作精神；设交通管理人员37人，做六休一，每班工作时间7小时，进行全路段巡查，人员出勤率达到100%，人员稳定率达到80%以上,出勤人员名单报送给采购单位。中标单位应根据管理区域制定详细的人员配置计划表，做到定点、定岗、定职责，要求落实到每一个交通管理人员。人员配置计划表由中标单位进行每月上报采购单位，若实施过程中发生任何工作变动的应及时上报采购单位备案； 服务人员待遇，中标单位按《中华人民共******人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》文件的规定。中标单位服务人员在采购单位服务期间的劳动管理、劳动争议等事项由投标单位依据《劳动法》和《劳动合同法》处理。投标单位服务人员与投标单位发生的劳动争议一律与采购单位无关交通管理人员工作期间着装和装备事项由中标单位统一安排； 自合同签订之日起一年，经考核合格后可考虑续签一年。（合同签订后，达到要求的，则继续为甲方提供服务，未达到要求的，甲方有权终止合同，重新组织招标）。